¿Podría contratar con un Contrato de Formación y Aprendizaje a una persona que ya trabajó antes en mi empresa, en esa misma ocupación?

  • Si estuvo contratado más de 12 meses, podrías realizar un CFYA para desempeñar otra ocupación, pero no para el mismo puesto de trabajo.
  • Si estuvo contratado menos de 12 meses y:

- Lleva más de 6 meses sin trabajar en la empresa, podrías realizar un CFYA tanto para el mismo puesto de trabajo como para otra ocupación.
- Lleva menos de 6 meses sin trabajar en la empresa, podrías realizar un CFYA sólo para otra ocupación.

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