¿Puedo modificar el horario laboral o formativo de un trabajador en Contrato para la Formación y el Aprendizaje?

Puedes hacerlo, pero este cambio debe ser siempre comunicado al SEPE. Lo único que implica esta comunicación es la generación de un nuevo acuerdo (ANEXO I) que debe ser firmado por la empresa y el trabajador.

¿Quieres saber más?

Si quieres consultar el resto de FAQs o Preguntas Frecuentes sobre Contratos de Formación, únete a nuestra Red de Colaboradores

¡ME INTERESA! ➤