Existen tres modalidades de impartición:

• Modalidad presencial. Cuando los trabajadores y los responsables de impartir la formación coinciden en espacio y tiempo.
• Modalidad de Teleformación. Cuando la formación se realiza a través de una plataforma que permite interactuar a los trabajadores con los responsables de la impartición de la formación. Esta modalidad permite que el trabajador disfrute de una mayor flexibilidad para poder realizar la formación.
• Modalidad Mixta. Cuando las horas presenciales del curso superen el 20% del total, y el resto se desarrolle a través de una plataforma de teleformación.