FAQ´s - Preguntas frecuentes Contratos Formación Alternancia

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FAQ´s - Preguntas frecuentes

¿Qué es un contrato de formación en alternancia?

¿Cuáles son los límites de edad de los/las trabajadores/as para realizar con ellos un contrato de formación en alternancia?

¿Por cuánto tiempo puedo tener un trabajador contratado con un contrato de formación en alternancia?

¿Puedo hacer un contrato de formación en alternancia a un trabajador que ya trabajó antes en mi empresa bajo otra modalidad contractual?

¿Cuál es el tiempo dedicado a la formación en un contrato de formación en alternancia?

¿Cómo debo distribuir el horario de trabajo efectivo y de formación en los contratos de formación en alternancia?

¿Cuál es el compromiso que adquiere mi trabajador con relación a la actividad formativa asociada a un contrato de formación en alternancia?

¿Cuál será el salario de un trabajador en contrato de formación en alternancia?

¿Qué alcance de protección social tiene mi trabajador con un contrato de formación en alternancia?

¿Qué período de prueba puedo establecer a un trabajador en contrato de formación en alternancia?

Si decido transformar en indefinido al trabajador finalizado el contrato de formación en alternancia, ¿tengo derecho a recibir algún tipo de bonificación?

¿Puedo contratar a media jornada a un trabajador con un contrato de formación en alternancia?

¿Qué tipo de acreditación recibe el alumnado si finaliza el itinerario formativo en un Contrato de Formación en Alternancia?

¿Hay posibilidad de prórroga en un Contrato de Formación en Alternancia?

¿Qué tipo de formación se puede vincular a un Contrato de Formación en Alternancia?