En el 2019, la base de cotización subió de los 858.60 € a los 1.050 €, a causa de la subida del Salario Mínimo Interprofesional, que ha sido establecida para este año en 900 € al mes.
Otra novedad, en relación a estos contratos, es que este año el Real Decreto Ley 28/2018 establece la exención de cotizar por formación profesional. En este post os informamos de las cuantías que corresponden a las diferentes contingencias.
En la siguiente tabla, os indicamos las cuantías que corresponden a las diferentes contingencias, que componen la nueva cotización para el contrato de formación y aprendizaje en 2019:
Pero como todos sabemos, una de las ventajas de los Contratos de Formación y Aprendizaje, es la reducción/bonificación (según si el trabajador está o no inscrito en garantía juvenil) del 100% de los Seguros Sociales en empresas de menos de 250 trabajadores y del 75% en empresas de más de 250 trabajadores que cumplan requisitos para ello.
Por lo tanto, la cuantía total a pagar por los Seguros sociales del Contrato de Formación y Aprendizaje para el año 2019 será:
- De 0 €, para las empresas de menos de 250 trabajadores.
- De 33.54 €, para las empresas de más de 250 trabajadores.
Como siempre, nos ponemos a vuestra disposición para resolver cualquier duda que os surja sobre la tramitación de los Contratos para la formación. Podéis hablar con nosotros a través de los medios de contacto habituales.