¿Sabías que el horario laboral y formativo no tiene porqué ser el mismo todos los días?

En la normativa se especifica el tiempo de jornada laboral que se debe aplicar al trabajo efectivo y al aprendizaje, pero estos tiempos no son inamovibles y se pueden adaptar a las necesidades de la empresa. Sigue leyendo y te explicamos todos los condicionantes.

En este post queremos informaros de las últimas novedades legislativas acerca de los contratos para la formación y el aprendizaje, que os resultarán de gran interés.  Los cambios vienen determinados porque el pasado 29 de diciembre se publicaba en el Boletín Oficial del Estado la derogación de varias medidas que habían implementado durante 2018, dado que, por primera vez desde 2008 la tasa de desempleo descendía por debajo del 15 por ciento en España.

¿Quieres trabajadores formados en la ocupación que desempeñan y que al mismo tiempo su tipo de contrato suponga un 70% de ahorro con respecto a otra tipología? ¿Crees que es imposible? Sigue leyendo…

Ya tenemos disponible en nuestra Web el catálogo de ocupaciones actualizado a octubre de 2018, con ampliaciones de Certificados de Profesionalidad para Extremadura, Comunidad Valenciana, Aragón, Comunidad Murciana, Comunidad de Madrid, Islas Baleares, Castilla y León…

Hoy os vamos a comentar por qué los contratos de formación son la mejor arma ante la subida del Salario Mínimo Interprofesional, una medida que ya ha sido acordada, y que afectará a todo el tejido empresarial.

¿Quieres saber cómo? 

A estas alturas del año, queremos invitaros a recapitular cómo han sido estos nueve meses en materia de Contratos para la Formación, y lo hacemos compartiendo con vosotros un sencillo gráfico de evolución, en donde se aprecia, hasta el mes de Agosto, un leve aumento de este tipo de contratación respecto al total celebrado a nivel global en este último año.

El servicio público de empleo estatal publica en su página web la actualización de agosto de la guía de contratos recogiendo ya la ayuda de acompañamiento de los contratos para la formación y el aprendizaje, tras la publicación de la Ley 6/2018 de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado. 

Además de recoger los requisitos de los trabajadores y las características generales de la ayuda, procedimiento de la solicitud, cuantía y régimen de aplicación, en la primera disposición (de la que ya os hemos ido informando) os traemos ahora los puntos más relevantes de la segunda disposición: La de bonificación por conversión en indefinidos de este tipo de contratos.

¡El seminario de Contratos para la Formación ha sido un éxito! Y vosotros lo habéis hecho posible. Agradecer, una vez más, a todos los asistentes a la jornada sobre Contratos para la Formación celebrada ayer 26 de Septiembre, especialmente a Ismael Rego, Coordinador de Formación y Empleo del SEPE provincial de Pontevedra, a la CEP por cedernos sus instalaciones y al Círculo Docente por su apoyo con la logística del evento.

Como ya sabemos, Agosto es un mes marcado por el descenso de la contratación, ya sea porque la contratación se vuelve si cabe más eventual, ya sea porque la mayoría de las empresas, salvo las del sector servicios, están cerradas por vacaciones. Aún así, la contratación en general presenta un leve ascenso si la comparamos con el mismo mes del año pasado.

Ya ha pasado un mes desde que la nueva ayuda económica del Gobierno puede ser solicitada, y haciendo una revisión de los últimos datos de contratación publicados por el Servicio Público de Empleo del mes de agosto, podemos confirmar que la medida ha sido un éxito.