Cuántas veces como colaborador tus clientes te han preguntado cómo solucionar una necesidad formativa específica y te han asaltado las dudas de ¿a quién acudiré?, ¿quién puede ofrecerme este tipo de formación específica?, ¿a quién puedo recomendar de manera fiable?, ¿quién no me dará problemas con la gestión?, ¿y si pierdo a mi cliente por haber dado una mala recomendación?
Recientemente hemos actualizado nuestra web integrando toda la información corporativa así como los servicios que te ofrecemos. Por eso, si tus clientes te solicitan información para realizar un Contrato de Formación y Aprendizaje, un curso de Formación Programada o tienes una necesidad formativa específica que requiera un proyecto de formación a medida, queremos que te sea mucho más fácil encontrar toda la información necesaria al instante, y además puedas contactar con nosotros fácilmente.
En Femxa, conocemos de primera mano los beneficios que reporta el Contrato de Formación y Aprendizaje, por eso, en junio hemos vuelto a utilizar esta modalidad de contratación para incorporar personal en la empresa.
En esta ocasión hemos contratado 5 teleoperadores para el departamento de Atención al Alumno.
La clave de Grupo Femxa para ser una de las empresas líderes del sector de la formación radica en la búsqueda continua de la excelencia y en cumplir con el decálogo de las buenas prácticas de INFOEM.
Diferentes reconocimientos y sellos avalan los 19 años que llevamos en el sector: ISO 9001 Y 14001, EFQM 500+ Sigue leyendo para saber todos los porqués para escoger a Grupo Femxa como tu proveedor formativo.
¿Por qué es importante la formación del personal en la empresa? Además de las ventajas económicas que conlleva un Contrato para la formación y el aprendizaje, se debe tener en cuenta otra gran ventaja: contar con personal cualificado.
Sigue leyendo para acceder a una simulación que te convencerá sobre las ventajas de cualificar a tu personal a través de los contratos de formación.
INFOEM es la primera y única Agrupación de Interés Económico del sector de la formación que ha surgido de la iniciativa de tres empresas privadas referentes en el sector, dentro de las cuales está Grupo Femxa. Esta agrupación fundada junto con Grupo Dabo y Grupo Glorieta es pionera en España en proporcionar asesoramiento integral y experto en lo relativo a las distintas modalidades formativas para el empleo disponibles en la actualidad.
Todos sabemos que con la llegada del verano la mayoría de las empresas necesitan reforzar sus plantillas para poder asumir el aumento de actividad laboral que en estos meses se producen. No sólo porque aumente considerablemente el volumen de negocio de las empresas, principalmente en el sector servicios por ser un país con gran interés turístico, sino porque en esos meses, la plantilla estable de la empresa quiere disfrutar de sus vacaciones, por lo que es inevitable la contratación de personal eventual.
Hemos visto en numerosas ocasiones, que el Contrato de Formación y Aprendizaje supone un ahorro mínimo entre el 33% y el 80% con respecto a otras modalidades de contratación. Por ello, no cabe duda, ¡Es el contrato más ventajoso. Sin embargo, estos contratos no se utilizan todo lo que se debiera.
Grupo Femxa ya tiene disponible su nuevo catálogo de formación programada para este año 2019, también conocida como formación bonificada.
Sigue leyendo y te damos las claves para que planificar formación programada en tu empresa sea realmente sencillo.
Uno de los factores para aumentar la rentabilidad de un negocio es optimizar los costes laborales. Os planteamos comparar la estructura de costes de personal de dos empresas en el mismo sector. Aplicando los contratos para la formación en algunos puestos de trabajo, se consigue un ahorro de hasta un 50%.
Como colaboradores del Foro Asesores Wolters Kluwer, te invitamos a asistir al próximo evento que tendrá lugar el Martes 12 de Marzo de 2019 en Barcelona, desde las 8:30 a las 14:00h. Una cita ineludible que te permitirá estar al día de las tendencias del sector para innovar y transformar tu negocio.
Hoy, día internacional de la mujer entra en vigor el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Obviamente, lo hace en la fecha emblemática del 8 de marzo, ya que está encaminada al desarrollo legislativo de los derechos de igualdad de género en España.
En el 2019, la base de cotización subió de los 858.60 € a los 1.050 €, a causa de la subida del Salario Mínimo Interprofesional, que ha sido establecida para este año en 900 € al mes.
Otra novedad, en relación a estos contratos, es que este año el Real Decreto Ley 28/2018 establece la exención de cotizar por formación profesional. En este post os informamos de las cuantías que corresponden a las diferentes contingencias.
Queremos que lo comprobéis vosotros mismos; la mejor manera de corroborrar los beneficios que supone para una empresa tramitar un Contrato para la Formación y el Aprendizaje es haciendo números y revisando casos reales.
Os presentamos la simulación de ahorro en un Contrato para la Formación y el Aprendizaje para un empleado de hostelería de Madrid, ¡el ahorro mínimo es del 76%!
¿Calculamos el ahorro?
La Asociación Española de Franquiciados de Restalia (AEFR) y Grupo Femxa están colaborando en materia de formación, en aras de obtener una serie de ventajas en la gestión de contratos para la formación y el aprendizaje.
La Asociación se compone de franquiciados de las tres marcas de Restalia , 100 Montaditos, La Sureña y The Good Burger, y su objetivo es la defensa de los intereses de los franquiciados asociados.